医生参加规培是有工资的，‌具体金额因地区、医院等级和个人学历而异‌，通常包含基本工资、绩效补贴和社保等福利。以下是详细说明：

1. ‌基本工资标准‌
   规培医生的基础工资由财政专项拨款支持，本科毕业生约3000-5000元/月，硕士、博士学历者更高。一线城市三甲医院可能额外发放院级补贴。

2. ‌绩效与奖金构成‌

   • 夜班费：参与值班的规培生可获得单次80-200元补贴
   • 科室绩效：部分医院将规培生纳入科室奖金分配体系
   • 年终奖：表现优异者可能获得1-3个月工资的额外奖励

3. ‌福利保障‌
   所有规培单位必须为医生缴纳五险一金，部分地区还提供住房补贴或食堂就餐优惠。偏远地区规培基地可能附加艰苦边远地区津贴。

4. ‌特殊政策差异‌
   上海、深圳等地试行"同岗同酬"试点，规培生待遇接近住院医师水平。而欠发达地区可能仅保障国家规定的最低标准。

规培期间收入虽不如正式医生，但能积累临床经验并完成执业医师注册。建议提前了解目标医院的薪酬细则，部分单位还会退还规培期间的学费。