医院送规培是指医疗机构选派医学毕业生或年轻医师参加“住院医师规范化培训”（简称规培），通过系统化的临床实践和理论学习，培养其成为具备扎实专业技能和职业素养的合格医师。 这一制度旨在提升医疗人才质量、优化基层服务能力，同时缓解就业压力，是医学生职业发展的关键环节。

核心要点

1. 规范化培训内容
   规培生需在指定医院完成轮转，学习临床诊断、治疗操作、病例分析等实践技能，同时参与科研与学术活动，确保全面掌握各科室基础医疗能力。

2. 分层培养机制
   根据学历设定不同年限：本科毕业生规培3年，硕士2年，博士2年。培训结束后需通过考核获得规培证书，这是晋升主治医师的必要条件之一。

3. 双向受益模式
   对医院而言，规培生补充了临床人力，降低用工成本；对学员而言，获得实战经验与职业资格，增强就业竞争力，尤其为基层医院输送高质量人才。

4. 职业发展关键跳板
   规培证书是医师职称评定的重要依据，且培训期间的表现常影响后续就业机会，优秀规培生可能被留用或推荐至更高平台。

总结

医院送规培是医学教育向职业化过渡的核心环节，既保障了医疗服务的标准化，也为年轻医师提供了成长通道。参与规培需提前规划科室方向，注重实践与理论结合，以最大化培训价值。