医学规培生待遇由基本工资、国家补助、医院绩效及补贴构成，具体如下：

一、基本工资范围

1. 学历差异

   • 本科生规培生年收入约5.76-7.50万元，硕士研究生约7.32-8.94万元，博士研究生根据考核结果发放。

   • 部分医院（如西南医院）本科规培生年薪可达8.7万，硕士研究生8.8万，博士9万。

2. 地区差异

   • 经济发达地区（如浙江沿海城市）主治医生年收入约22-25万元，内陆城市初级职称医生约15-17万元。

二、国家及省级补助

• 基础补助 ：每年约3万元，包含中央财政和省级专项补贴，部分紧缺专业可能更高。

• 专项计划 ：如“两个同等对待”政策下，规培生与正式员工享受相同社保待遇。

三、医院绩效与工作性补贴

1. 绩效奖金 ：与执业证书、学历、专业及轮转科室相关，不同医院计算方式差异较大。

2. 其他补贴 ：包括夜班费、住房补贴、餐补等，具体金额因医院政策而异。

四、实际收入范围

• 本科规培生 ：年总收入约35万-40万元（含3万元补助+绩效）。

• 硕士研究生 ：年总收入约7.32万-9万元。

• 博士研究生 ：年总收入可达9万以上。

五、特殊情况说明

1. 地区差异显著 ：一线城市规培生月收入可达万元级，但中西部地区可能低于5000元。

2. 潜在扣款 ：部分医院可能因管理问题扣发部分工资。

3. 社会规培差异 ：单位委培的规培生可能因单位发放的基本工资更高。

六、职业发展影响

规培期间收入虽较低，但完成规培后通常能进入大型医院工作，职业发展前景较好。建议规培生关注医院官网或当地卫健委发布的最新政策，以获取准确信息。