江西省最低工资标准最新规定如下：

• 一类区域：月最低工资标准为2000元，非全日制用工小时最低工资标准为20元；
• 二类区域：月最低工资标准为1870元，非全日制用工小时最低工资标准为18.7元；
• 三类区域：月最低工资标准为1740元，非全日制用工小时最低工资标准为17.4元。

一、最低工资标准的适用区域划分

• 一类区域：南昌市东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。
• 二类区域：南昌市新建区、南昌县，九江市浔阳区、濂溪区、庐山管理局、九江经济技术开发区，景德镇市珠山区，萍乡市安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区，新余市渝水区，鹰潭市月湖区、贵溪市，赣州市章贡区、南康区、赣州经济技术开发区，宜春市袁州区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区、宜春经济技术开发区，上饶市信州区，吉安市吉州区，抚州市临川区、抚州高新技术产业开发区、东临新区。
• 三类区域：南昌市进贤县、安义县，九江市柴桑区、修水县、武宁县、瑞昌市、都昌县、湖口县、彭泽县、永修县、德安县、共青城市、庐山市、庐山西海风景名胜区，景德镇市昌江区、乐平市、浮梁县，萍乡市上栗县、芦溪县，宜春市樟树市、丰城市、高安市，抚州市南城县、崇仁县、东乡县，上饶市德兴市、广丰县、婺源县、铅山县，吉安市青原区、井冈山市、吉安县、吉水县、泰和县，赣州市南康市、瑞金市、龙南县、大余县、信丰县、于都县、赣县、会昌县、崇义县、兴国县、宁都县。

二、最低工资标准调整背景及意义

• 调整背景：为提高低收入劳动者的收入水平，保障劳动者基本生活，江西省自2024年4月1日起调整最低工资标准。此次调整较2021年标准分别提高了150元、140元、130元，体现了对劳动者权益的关注。
• 调整意义：最低工资标准的提高，不仅有助于改善低收入劳动者的生活条件，还能带动相关待遇的联动提升，如试用期工资、加班费、医疗期工资等，从而促进社会公平与经济发展。

三、最低工资标准不包含的项目

根据《江西省最低工资规定》，最低工资标准不包含以下内容：

1. 延长工作时间工资；
2. 国家规定的中、晚班津贴及特殊工作环境下的津贴；
3. 国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；
4. 用人单位通过非货币形式支付的收入，如伙食补贴等。

四、最低工资标准的执行时间

调整后的最低工资标准自2024年4月1日起正式执行，覆盖全省范围内的全日制及非全日制就业劳动者。

五、与全国其他省份对比

江西省第一档月最低工资标准为2000元，与全国部分经济发达地区相比仍有差距，但近年来调整幅度逐步加大，体现了对劳动者权益保障的重视。

总结

江西省最低工资标准的调整，不仅为低收入劳动者提供了更高的生活保障，还推动了社会公平与经济发展。劳动者在了解自身权益的也应注意最低工资标准的具体适用范围及不包含项目，确保自身利益得到充分保障。