笔试差16分且面试占比70%的情况下，逆袭的可能性较低，但并非完全不可能。以下是具体分析及建议：

一、逆袭可能性分析

1. 分差与分数段

   • 面试需超过笔试分数差16分才能追平，即面试成绩需达到90分以上（假设笔试成绩为74分）。

   • 实际情况中，面试满分为100分，90分以上属于优秀水平，但需在群体中脱颖而出仍需展现突出能力。

2. 竞争环境

   • 若对手表现稳定，分差可能拉大；若对手发挥失常，存在一定翻盘空间。

   • 面试采用结构化或无领导小组讨论等评分标准，需在逻辑思维、表达能力和问题解决能力上显著优于对手。

二、备考建议

1. 强化核心能力

   • 每天练习2-3套结构化面试题，提升答题速度与逻辑结构。

   • 关注广西等地区面试特色（如实务案例分析），结合本地热点进行模拟训练。

2. 调整备考策略

   • 重点突破行政职业能力测验中的数量关系和申论写作，提高答题效率。

   • 完善简历和面试素材库，确保回答问题的准确性和针对性。

3. 心理调适

   • 面试前保持积极心态，避免因分差过大产生焦虑影响表现。

   • 可进行模拟面试录像回放，分析不足并及时改进。

三、总结

虽然笔试差16分且面试占比70%的逆袭难度较大，但通过科学备考和突出表现，仍有机会实现。关键在于缩小分差的同时提升竞争力，建议将重点放在提升面试表现和优化答题策略上。