视培训性质而定

住院医师规范化培训是否计入工作年限需根据培训性质和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、计入工龄的情况

1. 单位安排的全职培训

   若培训由所在单位统一安排（如医院或单位委托的培训机构），且培训期间工资、社保等劳动关系保持不变，则培训时间计入工龄。

2. 部分地区明确计入工龄

   • 重庆市 ：根据2021年政策，住院医师规范化培训期间计算工龄，且单位需为培训对象购买社保。

   • 安徽省 ：明确将社会人参加的三年规培时间计入工龄，但需满足“以社会人身份参加培训且缴纳社保”等条件。

   • 海南省 ：定向医学生在6年服务期内参加的3年规培计入服务期。

二、不计入工龄的情况

1. 学校或非单位安排的培训

   若培训由医学院校直接安排（如本科阶段）或单位以非全职形式组织（如兼职或项目制），则通常不计入工龄。

2. 执业前培训

   医学本科毕业生需完成3年规培后方可执业，但此阶段一般不计入工龄，工龄从执业证书颁发之日起计算。

三、其他注意事项

• 地区政策差异 ：工龄计算标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地卫生健康委员会或人力资源和社会保障部门。

• 特殊情况处理 ：若存在执业证书取得时间晚于培训结束时间的情况，部分地区可能从执业证取得时间开始计算工龄。

住院医师规范化培训是否计入工龄需结合培训组织方及当地政策判断，建议以实际用工单位或相关部门的规定为准。