定向军士退伍后是否安排工作，需根据服役年限、荣誉等级、健康状况及个人选择综合判断，主要分为以下情况：

一、政府安排工作的条件

1. 服役年限要求

   通常需满足12年连续服役年限，且军衔达到中士及以上（如下士服役满2年）。

2. 荣誉与伤残等级

   • 获得二等功以上奖励或战时三等功以上奖励；

   • 因战致残被评定为5-8级残疾等级；

   • 烈士子女。

3. 其他特殊情形

   包括烈士遗属、因公牺牲军人遗属等。

二、安置方式

1. 公务员定向招录

   符合条件者可参加安置地公务员或事业单位的定向招录考试，享受加分或优先录取政策。

2. 事业单位或国有企业

   安置岗位通常为事业单位职工、行政机关事业编制人员或国有企业正式员工，工作性质稳定且福利较好。

三、自主就业政策

1. 一次性退役金

   未选择安排工作可领取一次性退役金，金额根据服役年限和工资水平计算。

2. 就业扶持

   • 部分地区提供职业技能培训；

   • 优先推荐就业，部分岗位包吃包住，薪资范围5000-9000元/月。

四、工龄计算

• 服现役年限与入伍后待安排工作时间合并计算为工龄，用于计算退休待遇。

五、其他注意事项

• 安置工作需在接收退役军士后6个月内完成；

• 一旦接受安排，通常无法再自主选择其他工作。

以上政策依据《中华人民共和国退役士兵安置条例》制定，具体执行中可能因地区政策差异略有不同。建议退伍前咨询当地退役军人事务部门，了解最新细则。