定向培养军士的待遇和前途具有以下特点，综合权威信息整理如下：

一、经济待遇

1. 工资津贴

   批准入伍后按第一年度义务兵标准发放津贴（约1000元/月），授予军衔后执行士官工资体系（如中士约6000元/月，上士约8500元/月），艰苦地区或特殊岗位另有补助。

2. 学费补偿

   入伍后三年学费实行补偿代偿，每年最高1.6万元（含8000-1.2万元基础补贴和0.4万元专项补贴）。

3. 其他福利

   • 包含免费医疗、养老保险、失业保险等五险一金；

   • 退役后若选择转业，地方政府提供安置费（数十万元）或自主择业支持。

二、职业发展前景

1. 晋升通道

   通过考核可晋升至中士、上士等军衔，服役满12年符合转业条件，可安置到地方机关事业单位或企业。

2. 学历提升

   服役满2年可参加军校专升本考试，学制2年，毕业授予少尉军衔，实现从士官到军官的跨越。

3. 退役保障

   服现役满30年或年满55岁，可享受退休待遇；转业后根据工作表现和年限，逐步晋升至正师职（如大校）。

三、其他优势

• 免试公务员 ：退役后报考公务员可免笔试；

• 专业对口就业 ：大学期间学习的专业直接对接部队岗位需求，实习期后直接进入部队工作；

• 训练强度 ：实行军事化管理，体能和技能训练严格，培养周期短（大专2.5年+2年军衔晋升）。

四、选择建议

• 分数定位 ：定向军士录取时参考当年高考分数，但更注重综合素质和身体素质；

• 专业选择 ：优先选择军队急需的专业（如机械、电子、医疗等），但部分热门专业竞争较大。

定向培养军士以免费教育、稳定就业和清晰职业发展为优势，适合有志于军队或地方发展且能吃苦、肯训练的年轻人。