退役金+工资+保险+住房补贴

定向培养军士退伍后的待遇由多重保障组成，具体如下：

一、工资待遇

1. 入伍初期

大三下学期到部队实习期间按义务兵新兵标准发放津贴，正式入伍后授予下士军衔，月工资约6000元起步，实行每年13薪制度。

2. 军衔晋升后的工资

• 下士：服役满2年后晋升中士，工资提升至约8500元/月；

• 中士：服役满3年后晋升上士，工资进一步增加。

3. 工资构成

包含基本工资、津贴（如服役津贴、岗位津贴）及年底13薪，部分岗位可能包含住房补贴、复员转业费等。

二、保险与福利

1. 社会保险

退役后参加当地职工基本养老保险、医疗保险等，其中养老保险缴费基数与军衔工资挂钩，退役后按月领取基础养老金和个人账户养老金。

2. 职业年金与退役金

• 五年内退役可领取约11.1万元养老保险（含部队缴费）；

• 退役时一次性发放职业年金补助（如二期士官约7.49万元）。

3. 其他保障

• 五年内提供免费食宿、医疗保健等部队福利，退役后可能享受复员转业费、住房补贴等。

三、安置与补偿

1. 自主择业

服役满12年可自主择业，退役金比例较普通士官提高20%-30%，并解决住房、医疗等问题，部分地区提供公务员考试加分或优先就业机会。

2. 计划安置

符合条件者可申请政府安排工作，通常为当地事业单位，薪资待遇参照事业单位标准。

3. 学费补偿

完成规定年限学业后，可申请最高1.6万元学费补偿，家庭困难者可申请无息助学**。

四、地区差异与特殊政策

• 地区差异 ：艰苦偏远地区、特殊岗位（如海岛、潜艇）的补贴比普通地区高20%-30%；

• 退役费计算 ：包含退役金（2.7万元）、职业年金补助（约7.49万元）、复员转业费（4.73万元）及住房补贴，五年总金额可达92万元以上。

五、其他注意事项

• 逐月领取退役金 ：适合希望获得长期稳定收入者，但需符合条件且选择退役；

• 职业发展 ：部分单位优先录用退役军士，立功者可获得公务员考试加分。

以上待遇综合了部队期间工资积累与地方政策支持，具体金额可能因军衔、服役年限及地区经济水平有所浮动。