定向培养军士属于 定向就业招生 ，其核心特点是通过高校培养后直接分配到部队服役，具有以下特征：

一、招生与就业的关联性

1. 录取时确定就业单位

   学生需通过全国普通高校招生统一考试被录取，高校与部队签订定向培养协议，明确毕业后分配到指定部队岗位。

2. 免学费与包分配

   政府给予学费减免，学生在校期间享受免费教育，毕业后无需担心就业问题，部队负责安排工作。

二、政策背景与优势

1. 政策定位

   自2017年起，军队停止从本科高校直接招收国防生，定向培养军士成为唯一渠道，属于“订单式”人才培养模式。

2. 发展前景

   • 职业发展 ：可晋升为高级军士，部分优秀者可考取军校（如军官院校），实现从士官到军官的跨越。

   • 薪资待遇 ：下士月工资约5500-6500元，中士7000元左右，上士8500元左右，每年发放13薪。

   • 学习机会 ：保留普通专科生升学权利，未被士官院校录取不影响其他批次志愿填报。

三、报考与培养流程

1. 报名与录取

   通过全国普通高校招生考试，被录取时即被锁定为军士培养对象，按部队需求分配专业。

2. 实习与入职

   大三下学期进入部队实习，期间享受义务兵待遇，实习结束后办理毕业手续并正式入伍。

四、注意事项

• 专业选择 ：部分院校（如江苏信息职业技术学院）设有空军定向培养专业，考生可根据部队需求选择对应领域。

• 地域覆盖 ：全国48所院校面向31个省市招生，具体专业与部队需求对接。

定向培养军士通过高校与部队的合作，为考生提供了一条“高考→大学→部队”的就业通道，兼具教育与职业保障双重优势。