‌定向士官服役满12年后通常可以享受转业安置政策，但具体分配情况需根据当年军队政策和地方接收计划确定。‌ 定向士官的分配涉及服役年限、考核结果、专业匹配度等多重因素，最终安置单位以地方政府和部队的联合安排为准。

1. ‌政策依据‌
   根据现行规定，定向士官服役满12年即达到转业安置条件，可申请由地方政府安排工作。军队每年会下达转业指标，结合个人表现和岗位需求进行统筹。

2. ‌分配流程‌

   • ‌资格审查‌：需通过部队的服役年限审核与档案审查。
   • ‌岗位匹配‌：地方政府根据士官专业特长（如通信、维修等）提供事业单位、国企等对口岗位。
   • ‌双向选择‌：部分省份允许士官与用人单位进行意向匹配，但最终以安置计划为准。

3. ‌影响因素‌

   • ‌服役表现‌：立功受奖、专业技能等级高的士官优先获得优质岗位。
   • ‌地方政策‌：经济发达地区岗位竞争激烈，偏远地区可能提供更多编制机会。
   • ‌时间节点‌：需关注军队当年退役工作通知，错过申报期可能影响安置进度。

‌提示：定向士官应提前了解驻地安置政策，在服役期间积累专业技能，并与部队人力资源部门保持沟通以确保顺利转业。‌