定向培养士官转业需满足以下条件和流程：

一、转业基本条件

1. 服役年限要求

   需服役满12年且考核合格，且军衔达到上士或更高档次。例如：

   • 下士：3年服役期（含实习期）

   • 中士：3年服役期

   • 上士：12年服役期

2. 考核标准

   需通过年度考核，考核内容涵盖军事素质、专业技能、工作表现等。考核成绩直接影响转业安置的优先级和岗位分配。

二、转业安置方式

1. 货币安置（复员）

   部队发放一次性退役费，政府不再安排工作。退役费金额根据军衔、工作年限等因素计算，但通常低于转业安置。

2. 转业安置

   • 分配工作 ：由安置地政府根据量化评分选岗，优先考虑服役年限长、奖励多、立功表现突出的士官。常见岗位包括：

     • 公安、城管等执法部门下属岗位

     • 事业单位职工（如教育、医疗、科研单位）

   • 自主就业 ：部分士官可选择领取退役金后自主就业，但需自行寻找工作

三、转业流程

1. 提出申请

   由本人向部队提出转业申请，部队审核并上报总政治部。

2. 安置审批

   总政治部根据量化评分、岗位需求等综合评估，确定安置方案。

3. 办理手续

   完成档案移交、户口迁移、工作安排等手续，正式进入新岗位。

四、注意事项

• 专升本机会 ：部分士官可边服役边考本科军校，但需符合年龄（不超过24岁，少数民族放宽1岁）等条件。

• 职业发展 ：转业后若想继续晋升，需通过考核竞争岗位，且技术型士官在转业时可能获得优先考虑。

建议转业前咨询部队人事部门，了解最新政策及个人适配岗位。