军士12年转业后的逐月工资受地区、单位性质及岗位类型影响较大，具体可参考以下综合分析：

一、工资构成与基础部分

1. 转业费中的住房公积金账户

   • 含住房公积金和住房补贴，12年服役的军士转业时结算金额约为24万-25万元（按近年政策估算）。

2. 1-6月差额工资

   • 改革前为1-4月全额工资，改革后调整为1-6月，12年军士每月到手约7000元，合计约5万元。

3. 职业年金

   • 安置到企业时，可将12年军龄对应的职业年金（约13万-14万元）转入个人工资卡。

二、地区差异与岗位水平

1. 经济发达地区（如江苏苏州）

   • 2021年9月转业的士官，月工资（含公积金）约7900元，年终奖1.45万元，综合年收入可达2.24万元。

2. 中西部或艰苦地区（如陕西商洛、湖南永州）

   • 月工资普遍在3000-5000元，如西藏转业至陕西的士官月工资3489元，湖南永州转业军士约3000元。

3. 县乡工勤岗

   • 转业到县退役军人服务中心工勤岗的军士，月工资约4000-7000元，与当地公务员待遇相当。

三、其他影响因素

• 职务与级别 ：管理岗位薪资显著高于工勤岗，例如军校军官转业后薪资水平更高。

• 后续发展 ：自主就业军士若选择企业工作，初期工资可能低于事业单位，但长期稳定性和福利可能更优。

四、总结建议

军士12年转业后月收入差异较大，需结合自身服役地区、安置岗位及职业规划综合判断。若对待遇有明确预期，可优先选择经济发达地区或管理岗位；若倾向稳定但薪资较低的环境，可考虑工勤岗或自主就业。