2024年转业军官安置政策以《退役军人安置条例》为核心，明确采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等多渠道安置方式，并优先保障参战退役军人、功臣模范及特殊岗位服役人员。

1. 安置方式多样化
   军官退役可选择退休、转业、逐月领取退役金或复员；军士和义务兵则涵盖逐月领取退役金、自主就业、安排工作等。特殊群体（如烈士子女、作战部队主官）享受优先安置，体现政策倾斜。

2. 条件与资格细化

   • 安排工作：需满足服役满12年、立功（二等功以上或战时三等功）、因战致残（5-8级）或为烈士子女等条件。
   • 退休安置：适用于中级以上士官，如年满55周岁、服役满30年或1-6级伤残等情形。

3. 程序公开透明
   采用“双选定向报名+考核考试积分”机制，如辽宁省通过统一考试（《申论》《公共基础知识》）、考核赋分（依据军龄、职务等）综合排名，按岗位需求择优录取，确保公平性。

4. 岗位与保障强化
   80%以上退役士兵安置至机关、事业单位或国企，待岗期间享有养老保险和医疗保险。团职军官按考核成绩选岗，正团职满3年者单独排序，提升安置匹配度。

2024年政策通过分类施策、量化标准及优先保障，全面优化退役军人安置路径，助力平稳过渡至地方生活。