教育局的科室设置因地区和机构级别不同而有所差异，但通常包含以下核心部门及职能：

一、综合管理部门

1. 办公室

   负责机关日常行政事务，包括文电处理、会议组织、档案管理、政务公开等，是局机关运转的核心部门。

2. 人事科

   承担教育系统人事管理、教师招聘、调配、考核及职称评聘工作，对教师队伍建设和人事制度改革有重要决策权。

3. 财务科

   管理教育经费预算、决算及收支监督，负责教育收费政策制定和经费分配，掌握教育系统资金流向。

二、教育业务管理部门

1. 基础教育科

   统筹中小学教育、学前教育，制定教学计划、课程标准，管理学籍及招生录取工作，直接关联教育质量和学生权益。

2. 高等教育与职业教育科

   负责大中专院校管理、教学研究及专业建设，推动高等教育内涵发展和职业教育改革。

3. 民办教育科

   管理民办学校设立、资质审批及日常运营，促进民办教育规范发展。

三、教学与科研支持部门

1. 教学研究科/教研室

   关注教学方法改进、课程开发及教学成果评估，组织教师培训及教学竞赛。

2. 教师发展科

   负责教师专业培训、资格认证及师德师风建设，提升教师队伍整体素质。

四、监督与法规部门

1. 教育督导科

   对教育法律法规执行情况进行督导，组织专项检查及评估，保障教育政策落实。

2. 法制与宣传科

   负责教育政策宣传、教师职业道德教育及依法治校指导，处理教育行政复议事务。

五、其他专项科室

• 计划财务审计科 ：管理经费预算与审计工作。

• 安全管理科 ：维护教育系统稳定，处理突发事件及安全保障工作。

• 离退休人员管理科 ：负责退休教师及职工的管理服务。

六、区域特色科室

部分机构可能设有国际交流科（基础教育与民族教育科）、体育卫生与艺术教育科等，以适应本地教育发展需求。

说明 ：以上科室设置以县级教育局为例，市级或省级教育局可能增加政策研究、战略规划等专项科室。不同地区可根据实际情况调整职能划分，但上述部门是教育局的核心组成架构。