河南省工勤人员晋升规定明确要求：需持有国家认可的职业资格证书、具备3年以上相关工作经验、年度考核合格及以上，并满足特定条件（如获得市级表彰、连续优秀考核或临近退休）方可申请晋级。
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基本条件
工勤人员晋升需持有岗位要求的职业资格证书，且证书需为国家承认。需连续从事本专业或相关工作3年以上，具备扎实的实践经验和理论知识。年度考核结果为合格及以上是硬性门槛。 -
优先晋升情形
若获得省辖市（厅级）以上表彰，或连续两年年度考核优秀，可直接满足晋升条件。临近退休（距法定退休年龄不满5年）或工龄满30年者，连续3年考核合格也可破格晋升。 -
评审流程
除满足条件外，需通过自我评审和专家组评审，成绩合格方可晋级。部分单位可能要求展示文字表达和组织能力，以证明综合素养。
总结：河南省工勤人员晋升以资格证书、工作年限和考核结果为核心，特殊表现或资历可加速流程，具体执行需结合单位规定。**
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