初级经济师人力资源考试‌84分及格‌（满分140分），‌合格标准为60%‌。考试分为《经济基础知识》和《专业知识和实务（人力资源管理）》两科，‌单科成绩两年内有效‌。

1. ‌合格分数线‌

全国统一标准为卷面分的60%，即84分（140×60%）。部分地区可能设省内合格线（如偏远地区），但全国通用证书仍以84分为准。

2. ‌成绩有效期‌

单科通过后，成绩保留2年。考生需在连续两个考试年度内通过两科，否则已合格科目失效。

3. ‌评分规则‌

• 题型包括单选、多选和案例分析题（满分140分）。
• 多选题少选得部分分，错选不得分，需谨慎作答。

4. ‌备考建议‌

• 重点掌握《经济基础知识》中的经济学理论、统计与法律，以及人力资源专业的六大模块（如招聘、绩效）。
• 历年真题中高频考点占比约60%，建议针对性练习。

‌总结‌：84分是通过初级经济师人力资源考试的关键，合理规划两年内的备考节奏，专注高频考点即可高效达标。