档案人员职称评定是对其专业能力、工作业绩和职业素养的综合评价，主要分为初级、中级、高级三个层级，具体标准如下：

一、基本条件（共性要求）

1. 政治素养

遵守国家宪法、法律法规，执行党的路线方针政策，具备良好的职业道德和敬业精神。

2. 工作能力

认真履行岗位职责，完成工作任务，掌握档案业务基本方法和技能，能运用新技术提升工作水平。

3. 继续教育

按规定参加继续教育培训，满足学分要求（如每年90学时，档案专业不少于60学时）。

二、学历与资历要求

三、业绩与成果要求

• 项目与成果 ：主持或参与档案相关课题、标准制定、修复成果、发明专利、学术论文等，需提供省级以上项目验收报告或权威机构认证。

• 工作业绩 ：完成重要档案整理、保管、利用服务，提升档案管理信息化水平，需提供具体案例说明。

四、评价方式

• 考试与评审结合 ：副高级职称需通过专业考试，中级及以上职称采用答辩与专家评审相结合的方式。

• 破格申报 ：近5年年度考核优秀1次以上，或取得省级以上奖项、重大成果者，可破格晋升。

五、申报材料

需提交学历证书、工作业绩材料、继续教育证明、职称申请表等。

注意事项

• 公务员、离退休教师及档案教学人员不得申报；

• 不同地区对具体条件可能略有差异，建议以当地最新政策为准。

以上标准综合了档案行业普遍认可的评价体系，具体以各地最新文件为准。