会计退休工资的数额受到多种因素的影响，以下是一些主要方面：

一、基本养老金部分

1. 缴费基数与年限
   • 如果会计在职期间缴费基数较高，且缴费年限长（包括实际缴费年限和视同缴费年限），基本养老金会相对较高。例如，在一些经济发达地区，企业职工基本养老保险缴费基数上限可能达到当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍。假设一位会计缴费基数一直处于较高水平，缴费年限达到30年，在退休时计算基本养老金时会比缴费基数低、缴费年限短的人员多很多。
   • 基本养老金的计算公式一般为：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%；个人账户养老金 = 本人账户累计储存额/计发月数。
2. 地区差异
   • 不同地区的养老金计发基数不同。像北京、上海、深圳等一线城市，养老金计发基数较高。例如，2023年北京的养老金计发基数为11082元/月，而一些中西部地区可能在6000 - 8000元/月左右。这意味着在相同缴费情况下，在一线城市退休的会计会比在中西部地区退休的养老金高。

二、企业年金（补充养老金）部分

1. 企业年金缴纳情况
   • 如果会计所在的企业建立了企业年金制度，并且企业和个人都按照一定比例缴纳了企业年金，在退休后可以获得一笔额外的收入。企业年金的缴费比例通常由企业和员工协商确定，企业缴费部分一般不超过工资总额的8%，个人缴费部分一般不超过工资总额的4%。例如，一位会计在职期间企业和个人每月共缴纳企业年金500元，经过多年的积累，退休时企业年金账户可能有十几万元甚至更多，这笔钱可以在退休后按月或一次性领取。
2. 年金投资收益
   • 企业年金的投资收益也会影响退休后能拿到的金额。如果企业年金投资运营良好，投资收益较高，那么退休时能获得的年金数额就会增加；反之则减少。

三、其他因素

1. 职称与荣誉
   • 在某些单位，具有高级会计师职称或者获得过相关财务领域荣誉的会计人员，可能会有额外的退休补贴。比如一些事业单位或者大型企业集团，可能会对高级专业技术人员给予一定的奖励性退休金，但具体金额和发放方式因单位而异。
2. 延迟退休政策
   • 如果会计选择延迟退休，继续工作并缴纳社保，会增加缴费年限，从而提高养老金待遇。

由于以上多种因素的影响，会计退休工资的数额差异较大，从几千元到上万元不等。