中级会计师在事业单位中通常会有加薪的机会，但具体涨幅和方式取决于单位的规定和个人的具体情况。
中级会计师职称对工资的影响
职称津贴
根据《国务院关于提高部分专业技术人员工资的通知》，中级会计师职称可以带来基本工资百分之十左右的职称津贴。职称津贴的高低与岗位基本工资、学历、岗位性质和工作资历有关。这意味着持有中级会计师职称的人员在基本工资上会有直接的提升，尤其是在事业单位中，这种津贴通常会被纳入正式的薪资结构中。
职位晋升
中级会计师职称的获得不仅提升了工资，还可能带来职位的晋升机会。在某些事业单位中，持有中级会计师职称的人员可以被聘为中层管理职位，如财务主管或财务经理。
职位的晋升不仅意味着更高的工资，还伴随着更多的责任和更大的工作挑战。因此，考取中级会计师职称不仅是为了加薪，更是为了职业发展和提升个人能力。
事业单位中级会计师的工资差异
不同单位的工资水平
事业单位的工资水平因单位性质和地区差异而异。全额拨款的公益一类事业单位中，中级职称的工资与行政副科相当，而差额拨款的公益二类事业单位中，工资可能更高。
工资水平的差异反映了单位性质和经营效益的影响。全额拨款单位通常工资较为稳定，而差额拨款单位则可能因经营效益的不同而有更大的工资波动。
地区差异
工资水平还受到地区经济状况的影响。例如，在一线城市的事业单位中，中级会计师的工资可能远高于二三线城市。地区经济状况直接影响工资水平，经济发达地区的工资通常较高，这也反映了中级会计师在不同地区的市场需求和薪资待遇差异。
工资涨幅的具体情况
工资涨幅标准
在事业单位中，中级会计师从十级岗位晋升到九级岗位，岗位工资可以增加150元，总工资额可能增加500元左右。这种涨幅虽然不大，但反映了事业单位工资调整的常规机制。定期的工资调整和职称晋升是保持工资竞争力的重要手段。
特殊情况的工资调整
特殊情况下，如中级职称农村教师教龄满30年或成功获得晋级副高级职称，工资可能会有大幅度的提升。这些特殊情况下的工资调整体现了对特殊贡献和资历的认可，进一步激励了专业技术人员的工作积极性和职业发展。
中级会计师在事业单位中通常会有加薪的机会，主要体现在基本工资的增加和职位晋升带来的待遇提升。具体涨幅和方式取决于单位的规定、地区经济状况以及个人的工作表现和资历。因此，考取中级会计师职称不仅是为了加薪，更是为了职业发展和提升个人能力。