毕业两年后认定应届生身份主要取决于具体情况和不同的定义标准。以下是一些关键点：

1. 当年应届毕业生 ：

• 指的是在规定的年限内（一般为两年）毕业，且没有签订劳动合同的毕业生。

• 户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。

2. 择业期的应届毕业生 ：

• 已经拿到毕业证，但毕业证的时间在择业期内（国家规定择业期为2年，有些地方延长至3年）。

• 需要满足的条件包括：没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录，且户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。

3. 特定地区和单位的认定 ：

• 上海市人社局发布通知，放宽事业单位、国企岗位条件要求，毕业两年内均可报名，即使有社保缴纳经历或两年内工作过，也可以算作“应届生”。

• 各省市的应届生身份认定标准可能有所不同，有些省份如浙江省允许22、23年的毕业生报考24年应届毕业生的职位。

4. 其他注意事项 ：

• 应届毕业生身份不仅仅是指即将毕业的专科大三或本科大四的学生，只要在择业期内，没有缴纳过社保，档案还保留在学校或者是人才市场，仍然具有应届生身份。

• 对于留学生，回国/内地后需要关注用人单位关于应届身份的界定方式，特别是对于想在大厂工作的留学生，需要提前了解国内大厂对于留学生应届身份的界定政策。

建议 ：

• 确认所在地区和单位的具体政策 ：不同地区和单位对应届生身份的认定标准有所不同，建议提前了解并确认自己是否符合条件。

• 保持档案和户口保留在原毕业学校或人才市场 ：这是认定应届生身份的重要条件之一。

• 注意劳动合同和社保缴纳记录 ：在择业期内，尽量不要与用人单位签订劳动合同或缴纳社保，以免失去应届毕业生身份。