公务员考试中的B类申论并非专门针对乡镇岗位，而是根据报考职位的性质和层级进行划分的。具体说明如下：

一、B类申论的适用范围

1. 岗位定位

   B类申论主要适用于 县级以下机关 （包括县级、乡镇级机关）的综合管理类职位，如乡镇（街道办事处）工作人员。

2. 与A类的区别

   A类申论是 通用卷 ，适用于省级机关和市直单位，而B类为 专用卷 ，专门针对县级及以下机关。

二、B类申论的考察重点

B类申论更注重 贯彻执行能力 和 解决问题能力 ，题目类型通常包括：

• 综合分析 ：理解资料内容，提炼观点与事实

• 贯彻执行 ：根据工作目标制定合理方案

• 解决问题 ：针对实际问题提出解决方案

三、特殊说明

• 地区差异 ：部分省份（如陕西）对B类职位的界定可能略有不同，需以当地最新公告为准。

• 工作地点 ：B类职位通常在县级或乡镇单位工作，但具体分配需根据单位实际需求决定。

四、总结

B类申论的核心是考察考生在基层岗位上的实际工作能力，而不仅仅是针对乡镇公务员。考生需结合职位表中的单位性质判断所属类别，而非仅凭工作地点。