公务员考试一般分为笔试和面试，笔试科目通常包括行政职业能力测验、申论，部分岗位需加考专业科目，​​笔试成绩需达到合格分数线才有机会进入面试，一般总分130分以上进面较稳妥，120分以上实力较强​​。

1. ​​笔试科目​​

   • ​​行政职业能力测验​​：测试语言理解、数量关系、资料分析、判断推理等能力，题型涵盖阅读理解、图表分析、数学运算等。
   • ​​申论​​：考察阅读理解、综合分析、公文写作能力，省级以上岗位侧重宏观政策分析，地市级岗位注重执行落实能力。
   • ​​专业科目​​：公安机关、银保监会等岗位需加考专业内容，如法律、计算机知识、警察职业能力等。

2. ​​合格分数线标准​​

   • ​​国家公务员考试​​：省级（含副省级）职位总分≥105分且行测≥60分；地市级及以下职位总分≥90分且行测≥50分；西部地区或艰苦边远地区可下调5分。
   • ​​地方公务员考试​​：各省分数线差异较大，如2025年新疆省市级岗位笔试合格线100—135分（按地区艰苦程度划分），县乡级岗位85—95分。

3. ​​实际竞争与目标分数​​
   热门岗位竞争激烈，需更高分数提升竞争力。通常总分达130分以上可稳进面试，140分以上成功概率较高；行测需≥60分，申论≥55分。需注意岗位差异，部分冷门岗位120分即可进入面试。

备考时需针对性强化薄弱环节，尤其是行测的资料分析和申论的概括能力。笔试成绩仅为初步门槛，面试表现同样关键，需提前模拟训练表达逻辑与临场应变力。