广西公务员考试整体难度属于 适中 水平，但具体难度受岗位、竞争环境和个人备考情况影响。以下是综合分析：

一、整体难度评价

1. 试卷设计特点

   广西考题以基础常规为主，注重对基础知识的考察，题量适中，题型覆盖行政职业能力测验（行测）和申论两门科目。例如，行测中易题、中等题和较难题的比例约为30%、40%、30%。

2. 地区差异

   广西作为边远地区，整体文化水平相对较低，但近年来通过教育投入提升，考题难度已形成稳定体系，未达到经济发达地区的竞争强度。

二、影响难度的关键因素

1. 竞争压力

   虽然广西考生基数较大，但部分热门岗位竞争激烈，录取名额有限，需结合职位热度综合判断。

2. 备考资源

   广西公务员考试制度建立较早（1989年正式实施），备考资料丰富且免费，考生可通过多种渠道获取学习资源。

3. 文化水平差异

   部分考生反映，广西整体文化水平较低可能对行测中的文字理解、数量关系等部分有一定影响，但考生通过系统训练可提升。

三、与其他地区的对比

广西考题难度低于北京、广东、江苏等竞争激烈的省份，但高于新疆、西藏等录用名额较少的地区。例如，北京、广东的考试内容更注重综合应用能力，而广西更侧重基础知识的掌握。

四、备考建议

1. 熟悉考纲

   重点掌握行测的五大模块（常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析）和申论的写作技巧。

2. 提升薄弱环节

   通过刷题、视频课程等方式加强计算能力、阅读理解等易弱项。

3. 关注职位差异

   优先选择竞争较小的岗位，并结合自身分数定位报考。

广西公务员考试难度适中，但需结合岗位竞争和个人备考策略综合评估。