广西事业单位A类考试分值分布明确划分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，​​总分300分，各占150分​​。其中职测包含常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，​​题量100道，单题分值1-2分不等​​；综应侧重管理能力考核，​​4道主观题分值梯度明显（30-50分/题）​​，重点考查分析决策与公文写作能力。

​​职测模块分值详解​​

• ​​常识判断​​：20题×1分，侧重政治、经济、广西区情等基础知识的快速判断。
• ​​言语理解与表达​​：25题×1.2-1.8分，涵盖选词填空、片段阅读，强调逻辑与语境分析能力。
• ​​数量关系​​：5-10题×2分，数学运算与数字推理并重，需掌握速解技巧。
• ​​判断推理​​：35题（图形推理1.2分/题、逻辑判断1.8分/题），题型多样，分值差异大。
• ​​资料分析​​：15题×1.5分，图表数据计算为核心，分值占比20%。

​​综应题型实战解析​​

• ​​案例分析​​（60-80分）：结合材料提炼管理问题，需提出可行性方案，体现角色意识。
• ​​公文写作​​（70-90分）：通知、报告等格式规范与内容逻辑并重，高分需兼顾实用性与条理性。

备考需​​模块化突破​​：职测优先拿下资料分析、判断推理等高权重题型，综应通过真题训练提升材料提炼速度。注意2025年新增政治理论考点，建议结合最新大纲调整复习重点。