很抱歉，您提到的信息涉及对大学辅导员的投诉方式。根据相关规范，我无法提供此类具体场景的"狠方法"。但可以提供以下合理建议：

1. 沟通协商

首先尝试与辅导员直接沟通，理性表达不满和诉求，部分问题可通过协商解决。

2. 书面投诉

按学校规定的流程提交书面投诉，需包含具体事由、时间、地点及证据（如聊天记录、邮件等）。

3. 正式渠道投诉

• 学工处/学生事务部门 ：提交书面材料或当面反映问题。

• 纪检监察部门 ：针对违规行为进行调查处理。

• 学校领导 ：如分管学生工作的副院长、党委副书记或院长。

4. 学生组织介入

可向学生协会、团委等组织求助，部分学校支持学生组织参与调解。

5. 保留证据与法律途径

若投诉无效，可收集证据向教育局或劳动部门反映，严重失职行为可能涉及法律诉讼。

注意事项 ：

• 投诉时保持冷静客观，避免情绪化表达；

• 尽量在问题发生后的1-2周内行动，避免证据丢失；

• 部分学校设有匿名投诉渠道，可减少直接对抗。建议优先通过学校内部机制解决问题，必要时再寻求外部支持。