太原高中教师的平均工资通常在每月6000元至15000元之间，具体取决于教师的教龄、职称、所在学校以及是否担任班主任等职务。以下是影响太原高中教师工资的几个关键因素：

1. 1.教龄与职称的影响：教龄：教师的教龄越长，通常工资水平越高。刚入职的教师工资相对较低，但随着教学经验的积累，工资会逐渐增加。职称：职称是影响教师工资的重要因素。高级职称教师的工资普遍高于中级和初级职称教师。例如，中学高级教师的工资通常在10000元以上，而中级职称教师的工资则在8000元至10000元之间。
2. 2.学校类型与地理位置：学校类型：重点高中和普通高中的教师工资可能存在差异。重点高中的教师由于教学任务重、压力大，通常会有更高的工资和福利待遇。地理位置：太原市内不同区域的学校，工资水平也会有所不同。一般来说，市中心的学校由于经济条件较好，教师的工资和福利待遇相对较高。
3. 3.是否担任班主任：班主任津贴：担任班主任的教师通常会获得额外的津贴，这部分津贴因学校而异，但一般在500元至2000元之间。班主任的工作量大，责任重，因此这部分津贴是对其工作的额外补偿。
4. 4.绩效工资与奖金：绩效工资：许多学校实行绩效工资制度，根据教师的教学效果、学生成绩、班级管理等方面进行考核。绩效工资的额度因学校和考核结果而异，但通常在每月1000元至3000元之间。奖金：教师在学期末或年终可能会获得一定的奖金，奖金的多少取决于学校的财政状况和教师的个人表现。
5. 5.福利待遇：社保与公积金：太原高中教师通常享有较为完善的社保和公积金待遇，这部分福利虽然不直接体现在工资中，但也是教师收入的重要组成部分。其他福利：一些学校还会提供住房补贴、交通补贴、节日福利等，这些福利因学校而异，但也能在一定程度上提高教师的生活质量。

太原高中教师的工资水平受到多种因素的影响，包括教龄、职称、学校类型、是否担任班主任等。太原高中教师的工资在6000元至15000元之间，具体的工资水平还需根据个人情况和学校政策来确定。对于有志于从事教育事业的求职者来说，了解这些因素有助于更好地规划职业发展路径。