临时工的最低工资标准因地区而异，但根据中国现行的法律法规，临时工的最低工资标准通常与当地全日制员工的最低工资标准保持一致。 以广东省为例，2023年广东省一类地区的最低工资标准为每小时22元，二类地区为每小时20.3元，三类地区为每小时18.6元。临时工作为非全日制用工的一种形式，其最低工资标准同样适用这些规定。

以下是关于临时工最低工资标准的几个关键点：

1. 1.地区差异：不同地区的经济发展水平和消费水平不同，因此最低工资标准也存在明显差异。例如，北京、上海、广州等一线城市的最低工资标准通常较高，而一些二三线城市的标准则相对较低。以广东省为例，一类地区包括广州、深圳等城市，二类地区包括珠海、佛山等城市，三类地区则包括汕头、韶关等城市。
2. 2.法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《最低工资规定》，用人单位支付给临时工的工资不得低于当地最低工资标准。这些法律法规旨在保护劳动者的合法权益，确保他们能够获得合理的劳动报酬。
3. 3.非全日制用工：临时工通常被视为非全日制用工，其工作时间较为灵活，但工资支付周期不得长于一个月。非全日制用工的工资标准通常按小时计算，且不得低于当地全日制员工的最低小时工资标准。
4. 4.工资计算：临时工的工资应按实际工作时间计算，且不得低于最低工资标准。例如，如果某地最低工资标准为每小时20元，临时工工作5小时，则其应得工资至少为100元。用人单位不得以任何形式克扣临时工的工资，包括以实物或其他非货币形式支付。
5. 5.社会保障：虽然临时工的工作时间较短，但根据法律规定，用人单位仍需为其缴纳相应的社会保险费。具体的缴费比例和方式需参照当地的社会保险政策执行。

临时工的最低工资标准与当地全日制员工的最低工资标准一致，并受到法律法规的严格保护。不同地区的标准有所不同，用人单位需严格按照当地的规定支付工资，并为其缴纳社会保险费。对于临时工而言，了解并维护自身的合法权益至关重要。