芜湖退休工资根据不同情况有所不同，平均水平大约在每月3000元至5000元之间，具体金额取决于工龄、职位、缴纳社保的年限和基数等因素。以下是影响芜湖退休工资的主要因素和相关信息：

1. 1.工龄对退休工资的影响：工龄越长，退休工资越高：一般来说，工龄超过30年的退休人员，其退休工资会相对较高。工龄较短的退休人员，退休工资也会相应减少。视同缴费年限：对于一些在特定历史时期工作的人员，其工龄中的一部分可能会被认定为视同缴费年限，这部分工龄也会对退休工资产生积极影响。
2. 2.职位和职称的影响：职位和职称越高，退休工资越高：高级职称或管理岗位的退休人员，其退休工资通常会高于普通职工。这是因为他们在职期间的收入和缴纳的社保基数相对较高。特殊岗位津贴：一些特殊岗位，如教师、医生等，可能会享受到额外的津贴，这也会体现在退休工资中。
3. 3.社保缴纳年限和基数的影响：缴纳年限越长，退休工资越高：社保缴纳年限是计算退休工资的重要依据，缴纳年限越长，退休工资越高。缴纳基数越高，退休工资越高：社保缴纳基数越高，个人账户积累越多，退休后的养老金也会相应增加。
4. 4.地区政策和经济发展水平：地方政策差异：不同地区的退休工资政策可能会有所不同，芜湖作为安徽省的一个重要城市，其退休工资政策也会受到当地经济发展水平的影响。经济发展水平：芜湖市的经济发展水平较高，相应的退休工资水平也会较高。政府会根据经济发展情况适时调整退休工资标准。
5. 5.其他因素：企业年金和职业年金：一些企业或单位为员工设立了企业年金或职业年金，这部分收入也会在退休后作为补充养老金发放。个人储蓄和投资：退休人员的个人储蓄和投资收入也会影响其整体收入水平。

芜湖市的退休工资水平因人而异，但总体上在每月3000元至5000元之间。工龄、职位、社保缴纳情况以及地区政策都是影响退休工资的重要因素。对于即将退休的人员，了解这些因素并合理规划自己的社保缴纳和职业发展，可以帮助他们在退休后获得更理想的收入。