​​400元入职体检项目通常涵盖基础体格检查、实验室检测及影像学筛查，核心内容包括血尿常规、肝功能、心电图、胸透及外科/内科检查，部分套餐可能附加超声或妇科项目，适合常规岗位就业需求。​​

入职体检的基础项目一般包含​​身高、体重、血压测量​​，用于评估基本生理指标；​​血常规​​检测红细胞、白细胞及血小板等18项参数，筛查贫血、感染风险；​​尿常规​​分析尿蛋白、尿糖及潜血，排查泌尿系统异常。​​生化检查以肝功能为主​​，重点检测谷丙转氨酶等指标，部分套餐可能合并肾功能及血脂初筛。​​心电图检查​​可识别心律失常或心肌缺血，而​​胸部X光/胸透​​用于肺部疾病排查。

中高端套餐可覆盖更多项目：​​腹部超声（肝胆胰脾肾）​​评估脏器结构，心电图升级为​​心脏彩超​​监测心脏血流；女性增设​​乳腺彩超、妇科宫颈TCT及HPV检测​​，男性增加​​前列腺超声及前列腺标志物检查​​；40岁以上人群可额外选择​​肿瘤标志物（如AFP、CEA）或甲状腺功能筛查​​。需注意，部分企业强制要求的「乙肝五项」因法规限制已取消，但肝功能检测仍存。

体检前需严格禁食8-12小时以确保血液与超声准确性，女性避开经期以防干扰妇科结果。若预算有限，可选择基础版套餐搭配单项加项，例如在常规项目中附加甲状腺超声或幽门螺杆菌检测，确保性价比同时覆盖关键健康风险。