计算机科学与技术专业的就业现状呈现出机遇与挑战并存的特点，以下是具体情况：
就业机会
行业需求旺盛：计算机科学与技术专业的应用范围广泛，几乎渗透到社会的各个领域，如互联网、金融、制造业、服务业等，都离不开计算机技术的支持。随着数字化转型的推进，越来越多的企业和组织需要技术人才来开发、维护和改进他们的信息技术基础设施。
新兴领域带来新机遇：云计算、大数据、人工智能、网络安全、区块链等新兴领域发展迅速，对计算机专业人才的需求持续增长。例如，人工智能技术的应用正在不断扩展，从自动驾驶汽车到自然语言处理，这些领域都需要专业的计算机科学与技术人员来开发和改进技术。此外，嵌入式开发在智能家居、智能穿戴设备、汽车电子和医疗设备等领域也广泛依赖，随着物联网和智能化趋势的加强，市场对嵌入式开发工程师的需求持续增长。
中小企业需求旺盛：即便大厂竞争激烈，但大量中小企业对计算机专业人才的需求依然旺盛，尤其是Java、前端开发、嵌入式开发等岗位，市场缺口较大。
薪资水平
整体较高：计算机科学与技术专业的毕业生薪资水平普遍较高。全国平均月薪为6585元，在一线城市工作的大数据工程师，平均工资大约在15000至16000元之间。应届生在一线城市的薪资范围较广，本科10-25万元，硕士15-40万元，大厂算法岗可达50万元+；二线城市薪资约为一线城市的60%-80%。
与个人能力密切相关：随着工作经验的积累和技术水平的提高，薪资水平会显著上升。例如，具有2-3年工作经验的程序员月收入大约在10000-15000元之间，而高级程序员或技术专家的月收入则可以达到15000-20000元。
就业挑战
竞争激烈：计算机专业毕业生数量众多，导致竞争加剧。特别是大厂的热门岗位，往往有大量985/211硕士扎堆投递，部分岗位千人竞争1个名额。此外，电子、数学、机械等专业学生通过培训班转码，也加剧了竞争。
技能要求升级：技术迭代迅速，基础能力（如数据结构与算法、操作系统、网络等）要求不降反升，同时还需要掌握新的技术栈（如云原生、大模型、边缘计算等）。
行业波动风险：互联网行业增速放缓，部分企业裁员优化，校招“毁约”现象偶发。
应对策略
精准定位赛道：避开过度拥挤的“红海”，如Java后端，关注蓝海领域，如嵌入式开发、工业软件、信创国产化。
提升实战能力：积累项目经验（如GitHub开源贡献、Kaggle竞赛、校企合作项目）、实习经历（如大厂暑期实习、中小厂核心岗位实习），并考取相关证书（如云计算、网络安全、算法等）。
差异化竞争：培养“计算机+X”的复合型能力，如金融科技（需懂量化模型）、生物信息学（需了解基因测序）、智慧农业（需传感器知识）、外语优势（如日语、英语）。