人力资源管理四级考试的时间安排和科目构成如下：

一、考试时间

1. 考试时间安排

   考试一般从每年3月开始，具体日期由各省职业技能鉴定中心或代理机构自主安排。

   • 部分省份考试集中在5月和11月的第三个周末进行。

2. 考试时间范围示例

   例如：2024年吉林、广东、四川等地考试时间为1月6日、1月13日、1月14日。

二、考试科目

考试分为 两个科目 ，具体如下：

1. 理论知识科目

• 考试内容

  考试涵盖人力资源管理的基础知识，包括：

  • 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块；

  • 企业文化、组织行为学、人力资源法律法规等基础知识。

• 题型特点

  以选择题为主，包括单项选择题和多项选择题，主要考察对基础知识的掌握情况。

2. 专业技能科目

• 考试内容

  侧重应用知识解决实际问题，包含：

  • 计算分析题（如薪酬计算、绩效评估指标设计）；

  • 案例分析题（如员工关系纠纷处理）；

  • 方案设计题（如人力资源规划方案制定）。

• 题型特点

  采用闭卷机考形式，部分地区可能为纸笔作答，主要测试知识应用能力。

三、备考建议

1. 制定学习计划

   分阶段复习理论知识与专业技能，建议每两周进行一次模拟考试。

2. 关注官方通知

   各省考试时间可能有所调整，需以当地职业技能鉴定中心发布的最新通知为准。

3. 强化实务训练

   通过案例分析、方案设计等题型提升应用能力，建议结合教材与历年真题练习。

以上信息综合了国家职业资格标准及各地考试安排，考生需以最新官方文件为准。