正规人力资源公司收费标准

1. 普通中介服务

• 收费标准：一般在100-200元左右每人。
• 服务内容：帮助求职人员介绍工作岗位、帮助企业招募推荐人员等。

2. 猎头服务

• 收费标准：企业有招聘需求时，支付服务费用，猎头公司按照用人需求寻找人才。
• 服务内容：高级人才寻访、人才推荐等。

3. 人事外包服务

• 收费标准：根据企业需求和外包项目复杂程度而定，可能按月或按年收费。
• 服务内容：薪酬管理、福利管理、社保公积金办理、个税代缴等。

4. 劳务派遣服务

• 收费标准：用工单位向派遣机构支付服务费用，具体金额取决于派遣员工的数量和工作性质。
• 服务内容：与派遣劳工订立劳动合同，支付报酬，并将其派往其他用工单位。

5. 招聘服务

• 收费标准：根据招聘岗位、人数、地域等因素定费，通常按每笔招聘费用的形式进行收费。
• 服务内容：发布招聘信息、筛选简历、匹配候选人、安排面试等。

6. 培训服务

• 收费标准：根据培训课程、课程时间、培训师费用等因素进行定费。
• 服务内容：内部培训、外部培训、技能培训等。

7. 薪酬福利服务

• 收费标准：通常按照一定比例计收，与企业的规模、员工数量等因素有关。
• 服务内容：制定企业工资制度、办理社保公积金、制定培训计划等。

8. 绩效管理服务

• 收费标准：根据企业的规模、管理规范等因素进行定费。
• 服务内容：绩效评估、反馈、制定绩效改进计划等。

9. 社保公积金服务

• 收费标准：按照国家有关规定执行，通常与员工数量、社保公积金基数等因素有关。
• 服务内容：为企业员工提供社会保险和公积金等社会保障服务。

10. 劳动法咨询服务

• 收费标准：一般根据咨询的问题、咨询时间等因素进行定费。
• 服务内容：提供有关劳动法的法律咨询服务。