人力资源管理所属大类

• 专科学历：人力资源管理专业属于公共管理类。
• 本科学历：人力资源管理专业隶属于工商管理类。

人力资源管理专业介绍

学习内容

• 大一到大二：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发等。
• 大三到大四：员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语等。

必备能力

1. 掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。
2. 掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。
3. 具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。
4. 熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。
5. 了解本学科理论前沿与发展动态。
6. 掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

就业方向

1. 企业：这是主要的方向，涉及部门管理和企业管理等。
2. 公共事业单位：如政府机关、各种社会群体和组织。
3. 科研教学机构：包括国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位。