​​教育机构推荐课程时，核心话术应围绕课程优势、成功案例、个性化服务及优惠活动展开，强调课程对学员成长的实际价值。​​

吸引潜在学员需首先引起兴趣，通过​​创造共鸣​​激发学员思考自身痛点。例如，主动询问学员是否在某领域遇到困难，引出课程的针对性解决方案。​​引用成功案例​​强化信任感，分享往期学员的成长故事，如短期内掌握技能、实现升学或职业突破等，让潜在学员直观感知课程效果。课程的​​独特优势​​是话术重心，突出个性化服务（如定制学习计划）、全面学习资源（教材、实践机会）及专业师资力量，形成差异化竞争力。通过​​免费试听​​降低决策门槛，让学员亲身体验教学质量和效果，并以学员反馈与退款保障消除顾虑，进一步巩固信任。

推广阶段需明确行动号召，引导学员咨询或报名。提供具体日期、课程时长等细节，强调名额限量或限时优惠，制造紧迫感。结尾总结课程价值，呼吁立即行动，如“现在加入可享首期优惠”等激励话语。话术需简洁清晰，结合平台特性调整表述，例如社群推广可强调互动参与，电话销售则需注重语言亲和力与提问技巧，确保信息传递高效且富有感染力。