关于重庆市人力资源公需科目，综合搜索结果整理如下：

一、主要科目设置

1. 劳动法律法规

   包括《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等，涵盖劳动者与用人单位的权利义务、劳动争议处理等内容。

2. 人力资源管理

   涵盖招聘面试、绩效考核、薪酬福利、人事档案管理等实务操作与理论体系，提升人力资源管理能力。

3. 劳动关系

   讲解劳动合同签订、履行、变更及解除等流程，以及劳动争议预防与解决机制。

二、学习目标

• 提高人力资源从业者的法律意识与合规能力；

• 掌握人力资源管理全流程操作技能；

• 增强劳动关系协调与纠纷处理能力。

三、学习要求

• 按《专业技术人员继续教育规定》执行，每年需完成30学时；

• 可通过重庆市人力资源开发培训中心或政府指定平台（如重庆人事人才培训网）学习。

四、其他相关科目

部分机构可能涉及乡村振兴战略、专业技术人员创新能力建设等特色科目，但需以最新官方通知为准。

建议关注重庆市人力资源和社会保障局官网或相关培训平台，获取最新课程安排与学习指南。