河南省公务员考试中，省直、地市、乡镇岗位的试卷 不完全相同 ，主要区别体现在以下方面：

一、命题机制

1. 分类分级命题

   自2019年起，河南省考实行分类分级考试制度，明确将岗位分为县级以上机关、乡镇机关等类别， 不同类别岗位分别命题 。例如：

   • 湖北省乡镇公务员考试仅考《综合知识》，其他岗位考行测和申论；

   • 陕西省申论按机关类型分设不同命题体系。

2. 近年改革趋势

   多数省份（包括河南）延续了分类命题机制，但具体划分可能因年份和政策调整而变化。例如：

   • 2021年河南省考曾明确区分乡镇和县直岗位试卷；

   • 2024年最新信息显示，河南全省统一使用同一套卷子，但乡镇试卷更注重基层工作实际。

二、试卷内容差异

1. 行测部分

   • 基础模块（言语理解、数量关系等） 基本一致 ，但乡镇试卷可能通过调整题型难度或替换部分题目来区分；

   • 个别省份（如湖北）对乡镇试卷进行特殊设置（如删除资料分析题）。

2. 申论部分

   • 题型与题量差异显著 ：乡镇试卷通常为 4道小题+材料分析 （无大作文），材料内容更贴近基层工作实际（如乡村振兴、社会治理）；

   • 题序与主题差异 ：乡镇试卷材料语言更通俗，申论写作要求更注重解决实际问题，而县级试卷材料多涉及宏观政策解读。

三、其他注意事项

• 统一考试流程 ：全省统一组织考试、统一改卷、统一排名；

• 岗位匹配原则 ：试卷差异主要影响岗位匹配结果，考生需关注具体职位要求。

总结

河南省考试卷在保持行测部分整体一致的基础上，通过调整申论题型、题量和内容侧重点，实现岗位分类选拔。考生备考时建议以官方发布的最新考纲和真题为主，同时关注本省近年命题趋势。