军队文职岗位不是完全由报考者自由选择的，但报考者可以在一定范围内进行选择。具体如下：

报考阶段

• 岗位选择范围：军队文职人员的招考岗位会在军队人才网发布详细的招考岗位计划。报考者可以根据自身条件，如学历、专业、政治面貌等，在军队人才网的报名系统中筛选符合自身条件的岗位进行报考。

• 岗位选择限制：报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的军队人员担任领导成员的用人单位的岗位。此外，一些特殊岗位如人力资源、纪检监察、审计、财务、军事设施等敏感岗位，也会对报考者的亲属关系等进行限制。

录用阶段

• 按成绩和条件录用：用人单位会根据报考者的总成绩排名，按照招考岗位计划人数确定拟录用对象。在同等条件下，军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹、现役军人配偶、退役军人，以及军队社会用工中的业务骨干等会优先录用。

• 岗位调整可能：如果报考者在录用后被发现不适宜或不胜任现岗位，用人单位会调整其岗位，并重新确定其岗位职务层级、岗位等级和级别。

总的来说，军队文职岗位的选择是在军队规定的条件和程序下进行的，报考者有一定的选择权，但最终的录用还需经过严格的考核和审批流程。