国家级电子期刊在评职称时能否被认可，主要取决于所在地区和单位的具体要求 。以下是一些关键点：

1. 电子期刊的正规性 ：电子期刊是在国家新闻出版署中正式备案的连续性电子出版物，具有双刊号（CN和ISSN），并在三大数据库（知网、万方、维普）中可检索到，因此它们是正规期刊，具有法律效力。

2. 不同地区的政策差异 ：

• 部分地区认可 ：有些地区或单位明确规定，只要电子期刊具有双刊号，且能在新闻出版总署查询到，并收录在国内知名数据库中，就可以被用来评职称。

• 部分地区不认可 ：然而，也有许多单位或地区并不认可电子期刊，特别是当电子期刊的学术性、内容质量较低时，或者没有被上述知名数据库收录时其认可度会更低。例如，福建等地区就明确规定电子期刊不能用于评职称。

3. 单位或行业的具体要求 ：

• 单位认可 ：有些单位和地区评职要求简单，是认可电子期刊的，评职文件上一般是会说明的，认可的话，就会写作，电子期刊也作为评职要求。

• 单位不认可 ：有些单位评职要求比较严格，是不认可电子期刊的，会说电子期刊不作为评职要求。

4. 注意事项 ：

• 避免假刊套刊 ：市场上存在很多假刊套刊，可能发表的电子期刊是套的，这种情况下职称评审会失败。

• 确认收录情况 ：有些刊物虽然声称被知网、万方、维普等数据库收录，但并不是在首页检索，这种情况在很多地方都不认可。

• 查阅评职文件 ：评估职称是否接受电子期刊，关键在于查阅具体的职称评审文件。如果文件中明确认可，并且单位内有先例显示其他作者发表电子期刊后得到了认可，那么可以选择发表。

综上所述，国家级电子期刊在评职称时能否被认可，需要根据所在地区和单位的具体要求来判断。建议作者在选择发表电子期刊时，先了解清楚评职文件的规定，并确认电子期刊的正规性和收录情况，以避免不必要的风险。