烟草局稽查员的岗位通常对性别没有绝对限制，但实际招聘中会根据岗位性质和工作内容有所侧重。以下是一些具体情况：

1. 工作性质与性别倾向：稽查员的工作内容包括市场监管、案件查处、法律法规宣传等，这些工作可能涉及一定的体力劳动、出差以及应对复杂情况，因此在一些招聘中会更倾向于男性。

2. 女性的优势：虽然稽查工作较为辛苦，但女性在某些方面也有独特优势，比如在处理与女性零售户的沟通时，或者在需要细致、耐心的工作场景中，女性可能表现得更为出色。

3. 招聘条件：从招聘公告来看，烟草局的稽查岗位通常要求本科及以上学历，年龄在35岁以下，身体健康，具备良好的沟通能力和团队协作精神。部分岗位明确要求男性，但也有一些岗位并未对性别进行限制。

4. 实际录用情况：尽管稽查岗位的女性相对较少，但烟草局的其他岗位（如内勤、市场管理等）也有女性参与，并且女性在这些岗位上也有很好的表现。

综上所述，烟草局稽查员岗位并非完全排斥女性，但实际招聘中可能会根据岗位需求和工作性质对性别有所偏好。如果女性对稽查岗位感兴趣且符合招聘条件，依然可以通过公平竞争获得录用机会。