县乡综合管理类属于公务员考试中的A类职位，其核心特点是从事政策制定、综合协调等宏观管理工作，与B类行政执法类有本质区别。
提示：报考时需结合自身兴趣与能力选择，县乡综合管理类明确归属A类，考生应针对性备考综合科目。
县乡级综合管理类综合管理部门主要负责统筹协调和综合管理县域或乡镇范围内的各项行政事务，包括但不限于经济发展、社会治理、民生保障、环境保护等多个领域。 1. 经济发展管理 县乡级综合管理部门在经济发展方面承担着重要职责，包括制定和实施区域经济发展规划、推动产业结构调整和升级、促进招商引资、优化营商环境等。通过协调相关部门，为企业提供政策支持、资金扶持和服务保障，助力地方经济健康快速发展。 2.
县乡级综合管理类公务员的待遇较为稳定，薪资水平在当地属中上水平，福利保障全面，包括养老、医疗、住房公积金等，同时晋升空间明确，但竞争较为激烈。工作环境较为稳定，适合追求稳定生活的人群，但发展前景因地区经济和政策差异而有所不同。 1. 薪资与福利 县乡级综合管理类公务员的薪资由基本工资、津贴补贴和绩效工资组成，总体水平在当地属于中等偏上。公务员享有国家规定的各类福利，包括养老、医疗、失业
县乡级综合管理类试题是公务员考试中针对乡镇级综合管理类职位的试卷，主要分为行政职业能力测验和申论两大部分，且存在A/B/C三级分类。具体如下： 试卷类型与结构 包含行政职业能力测验（行测）和申论两科。行测涵盖言语理解、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等模块；申论侧重应用文写作和问题解决能力。 分级分类体系 A类 ：适用于自治区、地市级综合管理类职位，考查综合分析、文字表达等能力
县乡级综合管理类行测考试主要考查以下内容，涵盖逻辑推理、数量关系、常识判断等核心模块，同时结合基层工作实际： 言语理解与表达 包含选词填空、阅读理解等题型，重点考察对文字信息的理解、分析和表达能力，例如对政策文件、基层案例的解读。 数量关系 通过数字推理、资料分析等题目，测试考生的数学运算能力和数据分析能力，常见题型包括行程问题、工程问题等。 判断推理 包含图形推理、定义判断、类比推理等
不好考 县乡级综合管理类公务员的考试难度和竞争压力需要从多个维度综合分析，以下是关键信息 一、考试难度与竞争环境 竞争激烈 县乡级公务员考试报考人数通常较多，部分热门岗位竞争比例高达1:100以上，甚至低于市直、县直机关。 例如，广东省华图教育数据显示，乡镇公务员岗位竞争普遍超过市直、县直的1:80比例。 岗位要求 多数岗位不限专业、不限经历、不限户籍
县乡综合管理类申论考试题型主要包括以下四类，分三题作答： 第一题：单一题（找问题+解决方案） 考试重点在于快速定位问题并提出具体解决方案，通常涉及基层治理、民生服务等实际问题，考查分析问题和解决问题的能力。 第二题：综合题（问题分析+可行性对策） 需全面剖析问题成因，结合政策背景提出系统性、可操作性的解决对策，强调综合分析能力和政策理解能力。 第三题：公文写作（多种形式） 包括宣传稿、演讲稿
江西省省市综合管理类申论的高分核心在于紧扣政策导向、逻辑清晰、案例鲜活，同时需避免跑题风险。 以下从立意、结构、案例、语言四个维度展开： 政策导向为纲 申论写作需立足江西省情，如乡村振兴“新旧交融”主题需引用2025年中央一号文件，结合“智慧农业”“非遗工坊”等本土案例，体现政策敏感度。分论点可围绕“文化铸魂”“生态筑基”“科技赋能”展开
省考综合管理类属于A类，具体分类及特点如下： 分类归属 综合管理类岗位在省考中明确归为A类，主要承担政策研究、规划编制、综合管理等工作。 岗位性质 A类岗位侧重政策理论、分析解决能力和文字表达，例如政府机关的行政管理部门、政策研究机构等。 考试科目与难度 科目 ：行测、申论（与B、C类相同） 难度 ：题目设计更注重综合分析，申论素材多参考中央媒体（如人民日报），要求从管理视角作答。
省市级综合管理类 不全是省直 ，其具体归属需根据报考岗位类型判断。以下是详细说明： 岗位分类依据 省考职位分为 省级（含副省级）以上综合管理类 和 市（地）以下综合管理类 ，这两类是按行政层级划分的考试类别，而非直接对应省直或市直。 省直与市直的区分 省直岗位 ：指省级人民政府直属机构（如省公安厅、省教育厅等）的公务员职位，属于 省级（含副省级）以上综合管理类 。 市直岗位
县乡级综合管理类考试主要考察行政职业能力测验和申论两大科目，重点测试考生的基层工作能力与政策落实水平。 核心能力包括阅读理解、贯彻执行、群众工作和应用写作，突出对乡村振兴、基层治理等实务问题的解决能力 ，题型设计贴近县乡工作实际，如公文写作、群众诉求处理等。 行政职业能力测验 ：涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，侧重逻辑分析与快速决策能力
县乡级综合管理类试题主要包括以下内容： 一、考试科目构成 行政职业能力测验 言语理解 ：考查语言理解与表达能力 数量关系 ：涉及数学计算与逻辑推理 判断推理 ：包括图形推理、定义判断等题型 资料分析 ：通过数据解读与统计分析考察综合能力 常识判断 ：涵盖政治、经济、法律等基础常识 申论 主要考查文字表达、问题分析和解决能力，题型包括综合分析题、公文写作题、议论文等，内容聚焦基层治理
县乡级综合管理类试题主要包括以下内容： 一、考试科目构成 行政职业能力测验 言语理解 ：考查语言理解与表达能力 数量关系 ：涉及数学计算与逻辑推理 判断推理 ：包括图形推理、定义判断等题型 资料分析 ：通过数据解读与统计分析考察综合能力 常识判断 ：涵盖政治、经济、法律等基础常识 申论 主要考查文字表达、问题分析和解决能力，题型包括综合分析题、公文写作题、议论文等，内容聚焦基层治理
县乡级综合管理类试题主要包括基层治理实务、公文写作、问题对策分析及乡村振兴主题论述四大核心内容，突出考查考生解决实际问题的能力与基层工作适应性。 基层治理实务题 ：聚焦乡镇、社区具体事务，如矛盾纠纷调解、民生服务优化等，要求从材料中提炼问题并提出针对性对策。例如分析老旧小区改造难点或农村空心化治理方案。 公文写作题 ：高频考查简报、汇报材料、发言提纲等实用文体
B类 县乡综合管理类申论考试属于 B类试卷 ，其分类依据和特点如下： 一、试卷分类体系 A类 适用于县级及以上综合管理类职位（如县处级、厅局级岗位）。 考查能力：阅读理解、综合分析、提出和解决问题、文字表达能力。 B类 适用于乡镇（街道办事处）综合管理类职位。 考查能力：阅读理解、贯彻执行、解决问题、文字表达能力。 C类 适用于行政执法类职位（如市场监管、公安执法等）。 二、主要区别
申论县乡综合管理类与其他层级（如县级以上）的主要区别体现在命题方向、内容侧重点和考试形式上，具体如下： 一、命题方向差异 县级以上 侧重宏观政策分析、综合问题解决及文字表达能力，常以政策解读、案例分析等题型为主，要求考生具备大局观和决策能力。 大作文通常围绕国家战略、社会热点展开，需结合理论深度进行论述。 县乡级 侧重基层实际问题解决、群众工作能力及政策落实，题目更贴近农村/社区场景，如农村发展
申论县乡级综合管理类属于B类试卷，主要适用于乡镇和县以下基层岗位，考查内容侧重于基层工作的实际问题和解决能力。 一、申论B类试卷的特点 适用范围 ：主要针对乡镇及县以下基层岗位，考察内容贴近基层实际工作。 考查重点 ：注重解决基层问题的能力，包括政策理解、执行和基层治理。 题型设置 ：题目通常结合基层实际案例，强调考生的实践能力和政策运用。 二、与A类和C类试卷的区别 A类试卷
申论省市级综合管理类是指公务员考试中针对省级以上（含副省级）综合管理类职位的申论考试类型，其核心考查能力和命题特点如下： 一、定义与分类 职位范围 涵盖副省级及以上机关（如省委、省政府等）的综合管理类岗位，与县乡级综合管理类、行政执法类形成分类体系。 考试类型 在公务员考试中，申论试卷按照行政区划和职位类别分为三类：省市级综合管理类、县乡级综合管理类、行政执法类。 二、核心考查能力 综合能力要求
江西省申论县乡综合管理类考试主要测查阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力 ，聚焦基层治理实务，题型涵盖概括题、对策题、应用文写作和作文 （2024年起作文回归，占40分），材料主题紧扣乡村振兴、社区治理、民生服务等基层热点 ，题量固定为4道，作答时间150分钟。 分点论述： 能力要求 阅读理解需把握材料观点与事实本质
江西省考县乡综合管理类属于申论试卷分类体系中的独立类别，与省市综合管理类、行政执法类并列。以下是具体说明： 试卷分类体系 江西省考申论试卷共分为三类： 省市综合管理类 ：侧重宏观政策分析、综合管理能力； 县乡综合管理类 ：聚焦基层治理、乡镇发展等实际问题； 行政执法类 ：针对执法岗位的专业能力考核。 考试科目与内容 县乡综合管理类考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》（县乡综合卷）
