大学生毕业后找工作确实面临一定的难度，主要体现在以下几个方面：

1. 毕业生人数持续增加，竞争加剧

2024年高校毕业生人数预计将达到1179万人，创历史新高。这导致就业市场的竞争更加激烈，许多岗位的求职者远超岗位需求。

2. 就业市场供需失衡

随着经济转型升级，部分传统行业岗位需求减少，而新兴行业对求职者的技能要求较高，导致供需匹配度下降。疫情反复和经济下行压力进一步加剧了就业市场的波动。

3. 就业能力不足，缺乏实践经验

许多毕业生在校期间缺乏足够的实习和实践经验，职业技能与岗位需求脱节，导致在求职中竞争力不足。一些毕业生职业规划意识薄弱，缺乏明确的职业目标。

4. 薪资与预期差距大

尽管部分毕业生能够找到工作，但薪资水平往往低于预期，甚至出现“勉强就业”现象。例如，有毕业生表示实际薪资远低于预期，不得不接受薪资较低的工作。

5. 自由职业与慢就业现象增多

越来越多的毕业生选择自由职业或“慢就业”，这一趋势反映了当前就业市场的灵活性和不确定性。

总结与建议

面对就业难题，毕业生需要积极提升自身能力，包括增强职业技能、明确职业目标，并主动适应市场变化。国家和高校也应加强就业指导服务，帮助毕业生更好地应对就业挑战。