《理论知识》《专业技能》

2024年人力资源管理师考试科目设置如下：

一、考试科目结构

1. 三级和四级

   • 《理论知识》 （200分，60%分值）：涵盖劳动经济学、劳动法、现代企业管理等六大模块，以单项选择题和多项选择题为主。

   • 《专业技能》 （200分，60%分值）：考核招聘配置、培训开发、绩效管理等实务操作能力，题型包括案例分析题和方案设计题。

2. 二级和一级

   • 在三级和四级基础上增加 《综合评审》 （100分，60%分值）：

     • 论文 ：结合工作实际撰写人力资源管理相关论文（60分）；

     • 答辩 ：对论文进行现场答辩（40分）。

二、考试内容要点

• 《理论知识》 ：注重基础知识的系统掌握，如法律法规、管理理论等。

• 《专业技能》 ：强调实务应用能力，需结合案例分析解决实际问题。

• 《综合评审》 ：考察考生的综合分析、论文写作及答辩表现。

三、备考建议

1. 三级/四级备考

   • 重点掌握六大模块的核心知识点，多做历年真题提升解题速度。

2. 二级/一级备考

   • 除基础科目外，需反复练习案例分析题，熟悉答题模板；论文写作建议结合行业热点。

3. 考试形式

   • 全程机考，每科考试时间均为2小时，建议使用官方指定教材和模拟题进行备考。

以上信息综合自官方及权威机构发布的考纲内容。