​​税务局正式员工主要为公务员编制，部分辅助性岗位为事业编制​​。公务员编制占主体，享受国家行政编制待遇；事业编制集中在信息中心、纳税服务中心等技术或服务型部门，两者在招录方式、晋升路径和薪资结构上存在差异。

1. ​​公务员编制​​：税务局核心岗位（如税收征管、稽查等）均属公务员序列，需通过国家或地方公务员考试入职，纳入国家行政编制，薪资由财政全额拨款，职业稳定性高且晋升体系明确。例如，一线执法人员、政策制定岗位通常为公务员编制。

2. ​​事业编制​​：部分技术岗（如信息系统维护）或服务岗（如办税大厅咨询）可能为事业编制，通过事业单位招聘考试录用，待遇参照地方事业单位标准，灵活性较高但晋升空间相对有限。这类岗位多隶属税务局下属事业单位，如信息中心、宣传中心等。

3. ​​招录差异​​：公务员编制需参加国考/省考，竞争激烈；事业编制由地方或税务局单独组织考试，专业要求更细化。临时工、协税员等非编制岗位不在此列。

​​提示​​：职业选择需结合自身规划——公务员编制适合追求长期稳定者，事业编制则更适合专业技术人才。具体岗位性质可通过招考公告中的“编制类型”确认。