根据《传统医学师承和确有专长人员医师资格考核考试办法》，确有专长人员考取执业医师需经历以下阶段，总时长约8年：
取得《传统医学确有专长证书》
需满足：
从事中医实践满5年（跟师或独立实践）
掌握独特、安全的中医诊疗技术
通过市级卫生局考核
考取中医执业助理医师
在取得老专长证满1年后报考
通过助理医师资格考试后，需在医疗机构试用满1年
考取执业医师
助理医师执业满5年后报考
通过执业医师资格考试后，可获全国通用处方权
总结 ：
若为“老专长”（1998年前取得资格），最快8年后可考执业医师；
若为“新专长”（1998年后取得资格），可直接考执业医师，无需助理阶段。
中医确有专长证书取得后，需满足以下条件才能报考执业医师： 一、报考条件 实践要求 需在医疗机构从事中医临床实践满5年，且实践时间需连续计算至考核报名日。非正规医疗机构（如理疗馆）的实践不计入。 证书有效性 证书需由医疗机构出具证明材料，且仅限本省承认。该证书用于报名国家中医执业助理医师资格考试，但无独立行医资格。 二、考试流程与时间 助理医师阶段 通过中医确有专长考核后
根据2025年最新政策规定，公务员不执行延迟退休政策，具体如下： 公务员退休年龄规定 男性公务员：1968年出生的男性公务员法定退休年龄为61岁，具体到月份为： 1968年1月出生：2028年11月退休 1968年12月出生：2029年12月退休 女性公务员：1968年出生的女性公务员法定退休年龄为58岁。 公务员不适用延迟退休的原因 法律依据 ：《公务员法》明确规定
公务员渐进式延迟退休政策于2025年1月1日正式实施，核心亮点包括： 分类推进 （男女差异调整）、小步调整 （每4个月延迟1个月）、弹性选择 （可提前3年退休）和缴费年限逐步提高 （2030年起15年增至20年）。政策旨在平衡人口老龄化与人力资源配置，公务员群体可通过官方平台查询个性化退休年龄。 改革框架与目标
公务员不适用延迟退休的主要原因在于其工作性质特殊、编制管理严格以及政策导向明确。 公务员体系实行严格的年龄梯队管理，且退休待遇已优于普通职工，延迟退休可能影响队伍年轻化进程和行政效率提升。 编制管理与年龄结构优化需求 公务员系统实行定编定岗制度，职位数量受严格管控。新老交替是维持队伍活力的关键，延迟退休会挤压应届生就业空间，阻碍干部年轻化进程。2023年国家机关数据显示
随着我国人口老龄化加剧、劳动力市场变化以及养老金支付压力增大，延迟退休政策成为应对这些挑战的重要举措。公务员作为国家机关的重要组成部分，其退休政策调整备受关注。2024年9月，全国人大常委会通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，明确从2025年1月1日起，用15年时间逐步将男职工法定退休年龄从60周岁延迟至63周岁，女职工从50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。 1.
公务员不适用弹性延迟退休政策，但可自愿选择弹性提前退休或按法定年龄退休。 根据2025年新规，公务员群体明确禁止延迟退休，仅允许在满足缴费年限等条件下提前1-3年退休，或按渐进式调整后的法定年龄（男性逐步延至63岁、女性58岁或63岁）办理退休手续。 政策刚性规定 ：公务员、国有企事业单位管理人员必须“到龄退休”，《实施弹性退休制度暂行办》第四条明确禁止该类人员弹性延迟退休
根据2025年最新政策，公务员延迟退休规定如下： 一、核心结论 公务员及国有企事业单位管理人员 不支持弹性延迟退休 ，但可按规定年龄退休或选择弹性提前退休。 二、具体规定 退休类型限制 公务员达到法定退休年龄（男性60岁、女性干部55岁/普通女职工50岁）时， 必须办理到龄退休 ，禁止申请弹性延迟退休。 仅限 普通职工 可协商弹性延迟退休，最长不超过3年（如男性60岁可延迟至63岁）。
根据人社部发布的延迟退休新规定，主要调整内容如下： 一、延迟退休年龄 男性职工 法定退休年龄从60岁逐步延迟至63岁，每4个月延迟1个月。例如，1965年出生的男性，退休年龄将依次为： 1-4月：60岁零1个月 5-8月：60岁零2个月 以此类推，直至62岁12月退休。 女性职工 根据岗位类型分岗调整： 普通女职工 ：从50岁延迟至55岁，每2个月延迟1个月； 女干部
延迟退休政策已正式确认，将于2025年1月1日起实施，采用渐进式调整方式，分15年逐步将男性退休年龄从60岁延迟至63岁，女性从50岁/55岁延迟至55岁/58岁 。改革遵循小步调整、弹性实施原则，允许自愿提前或延迟退休（最长3年），并同步提高养老金最低缴费年限至20年，兼顾就业保障与劳动者权益。 渐进式调整细节 ：男性每4个月延迟1个月退休
中医专长考了执业医师后不受限制 中医专长医师通过考试获得执业医师资格后，在行医范围和权利上与普通执业医师相同，没有特别的限制。这意味着他们可以合法地开展中医诊疗活动，包括开具中药处方、进行针灸、推拿等中医治疗手段。 合法行医权利 处方权 ：中医专长医师拥有独立的处方权，可以为患者开具中药处方，这是他们开展诊疗活动的基础。 治疗权 ：他们可以运用中医的各种治疗方法，如针灸、推拿、拔罐等
3年或5年 中医师承取得执业医师资格的时间要求根据政策类型和地区规定有所不同，具体如下： 一、两种主要师承方式 三年师承 学习要求 ：连续跟师学习满3年，需通过《传统医学师承出师证》考试。 执业资格 ：出师后，在执业医师指导下工作满1年，通过执业助理医师资格考试，5年后可考执业医师资格考试。 五年师承 学习要求 ：连续跟师学习满5年，需通过《中医（专长）医师资格证书》考试。 执业资格
中医执业医师（师承方式）报考的核心条件为：需具备高中以上学历，与符合资质的中医导师签订公证合同并连续跟师学习满3年或5年，通过出师考核后，再经1年实习可报考执业助理医师，最终取得执业医师资格。 关键亮点包括：①导师需具备15年以上临床经验或副高职称；②学习期间需完成系统理论及临床实践；③出师考核含技能与笔试双项测试；④执业资格需逐级考取（出师证→助理医师→执业医师）。
考师承中医需满足三大核心条件： 高中及以上学历 、与符合条件的指导老师签订公证合同并连续跟师学习满3年 ，通过省级出师考核 。指导老师需具备15年以上临床经验或副高职称，且每批次带教不超过2-4人（各省差异）。 学生资质要求 需年满18周岁，具有高中或同等学力，无不良记录。部分省份要求户籍或长期居住证明
2025年延迟退休政策目前尚未有官方文件正式出台，但根据近年人社部动态和专家讨论，渐进式延迟退休已是明确改革方向 。政策落地需结合国情分步推进，短期内全面实施可能性较低，但部分行业或地区试点可能先行。 政策背景与进展 我国老龄化加剧、养老金压力增大是推动延迟退休的主因。2023年人社部曾提出“小步调整、弹性实施”原则，但具体时间表未公布。目前讨论方案倾向于按职业、性别差异化推进
延迟退休政策的最新细则如下：从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟至63周岁，女职工的退休年龄则从50周岁（女干部）或55周岁（女工人）延迟至55周岁和58周岁。这一政策以“渐进式”为特点，男职工每4个月延迟1个月，女职工则根据原退休年龄分阶段调整。 一、政策背景 延迟退休政策的实施旨在应对我国日益严峻的人口老龄化问题。数据显示
关于工人延迟退休的最新规定，综合权威信息整理如下： 一、延迟退休年龄标准 男职工 法定退休年龄从原60周岁逐步延迟至 63周岁 ，采用 渐进式延迟 方式，每4个月延迟1个月，直至2039年1月1日完成全部调整。 女职工 原50周岁退休的女职工，延迟至 55周岁 （每2个月延迟1个月）； 原55周岁退休的女职工，延迟至 58周岁 （同样为每2个月延迟1个月）。 二、弹性退休机制 提前退休
根据现行国家规定，50岁退休需满足特定条件，具体如下： 基础退休年龄 男性：60周岁 女性：50周岁（普通工人）或55周岁（女干部） 特殊工种提前退休 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或有害健康工作的职工，男性满55周岁、女性满45周岁即可退休。 因病或非因工致残提前退休 男满50周岁、女满45周岁，需经医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。 延迟退休政策 自2025年起
执业医师证出租挂靠的费用因地区、科室、医师资质及是否担任负责人等因素差异较大，具体价格范围如下： 一、费用范围概览 基础费用区间 普通执业医师：1.5万-2.5万元/年 注册满5年医师：3万-7万元/年 科室差异 高收费科室 ：口腔科、美容外科、精神卫生科等，费用可达8万-10万元/年 常规科室 ：内科、外科、妇科等，费用普遍在1.2万-2.5万元/年 职责差异 非负责人：1.5万-2
