​​延迟退休政策已正式确认，将于2025年1月1日起实施，采用渐进式调整方式，分15年逐步将男性退休年龄从60岁延迟至63岁，女性从50岁/55岁延迟至55岁/58岁​​。改革遵循小步调整、弹性实施原则，允许自愿提前或延迟退休（最长3年），并同步提高养老金最低缴费年限至20年，兼顾就业保障与劳动者权益。

1. ​​渐进式调整细节​​：男性每4个月延迟1个月退休，女性分两类调整（原50岁档每2个月延迟1个月，原55岁档每4个月延迟1个月），确保过渡平稳。
2. ​​弹性退休机制​​：职工达到缴费年限后可选择提前退休（不低于原退休年龄），或与单位协商延迟退休，灵活适应个体需求。
3. ​​配套政策完善​​：包括养老金“长缴多得”激励、大龄劳动者就业支持、特殊工种提前退休保留等，形成系统性保障。
4. ​​查询工具便利​​：官方提供线上“法定退休年龄计算器”，输入出生年月即可精准查询个人退休时间。

延迟退休改革是应对人口老龄化、优化人力资源的关键举措，建议公众提前规划职业生涯与养老安排，通过官方渠道获取个性化政策信息。