​​2025年延迟退休政策实施后，部分人群因特殊身份、职业属性或政策缓冲机制不受影响，主要包括：特定出生年份的职工、公务员及国有企事业单位领导、健康或职业特殊群体、已退休人员等。​​

1. ​​特定出生年份的职工​​
   1965年1月至1969年12月出生的男职工、1970年1月至1974年12月出生的女干部，以及1975年1月至1979年12月出生的女职工，若选择提前退休，仍按原最低缴费年限15年执行，不受2030年后逐步提高至20年的影响。

2. ​​公务员及国有企事业单位领导​​
   公务员、国有企业（如能源、电力系统）和事业单位（如学校、医院）的领导及管理人员，必须按法定退休年龄准时退休，禁止弹性延迟，但可申请提前退休。例如，1968年出生的国企领导需在2028年11月准时退休。

3. ​​健康或职业特殊群体​​
   因工伤、职业病丧失劳动能力者，或从事高危职业（如矿工、建筑工人）的劳动者，可申请提前退休。部分特殊工种（如井下作业）和地方性政策覆盖群体（如艰苦边远地区职工）也保留原有退休待遇。

4. ​​已退休及未参保职工​​
   2025年1月前已办理退休手续的人员不受新政影响。未参加职工社保的城乡居民养老金领取者（约1.6亿人）亦不适用延迟退休规定。

​​总结​​：延迟退休政策通过分类豁免机制减轻部分群体负担，建议结合自身职业、年龄及健康状况提前规划，具体细则可咨询当地人社部门。