延迟退休政策已正式落地实施，具体如下：

1. 政策实施时间与范围

   2025年1月1日起，人社部联合中共中央组织部、财政部发布《实施弹性退休制度暂行办法》，明确公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员（如部门副职以上管理人员、中高级职称专业技术人员）不得弹性延迟退休，需到龄退休或自愿提前退休。

2. 退休年龄确定方式

   以档案中 最先记载的出生时间 为准，若与身份证时间不一致则优先采用档案记录。

3. 弹性延迟退休条件

   • 需与用人单位协商一致，经书面申请（提前1个月提交）后方可办理；

   • 仅限企业及机关事业单位参保人员，且需满足年龄条件（如处级以上女干部）。

4. 配套保障措施

   • 完善企业年金覆盖面，制定提前领取个人养老金办法；

   • 2025年将调整退休人员基本养老金，向中低收入群体倾斜。

总结 ：延迟退休政策已明确实施，但具体实施细则因人群类型（如干部、普通职工）和地区存在差异，建议以当地人社部门最新通知为准。