根据最新政策，2025年起，我国将逐步实施延迟退休政策。以下是具体时间安排和规则：

1. 政策背景

• 实施时间：从2025年1月1日起，用15年时间逐步推进。
• 目标人群：包括1970年出生的70后群体。
• 改革原因：应对人口老龄化、人均寿命延长、劳动力供给减少等问题，同时提高人力资源利用效率。

2. 退休年龄调整细则

• 男性退休年龄：从60岁逐步延长至63岁。
• 女性退休年龄：
  • 原法定退休年龄为50岁的女性，将延长至55岁。
  • 原法定退休年龄为55岁的女性，将延长至58岁。
• 调整节奏：
  • 男性每4个月延迟1个月，女性每2个月延迟1个月，直至达到目标年龄。

3. 弹性退休机制

• 提前退休选择：达到最低缴费年限后，职工可自愿选择提前退休，但提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。

4. 延迟退休的影响

• 社会层面：缓解劳动力短缺，保持经济活力。
• 个人层面：延长工作年限，增加养老金积累，同时需适应更长的职业生涯规划。

5. 总结与建议

• 政策意义：延迟退休是应对人口老龄化的必然选择，有助于优化社会资源配置。
• 个人应对：建议关注养老金缴纳情况，合理规划退休生活。

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