云南省县乡级申论是否考大作文需分两种情况说明：
乡镇级申论不考大作文
乡镇公务员申论试卷（包括乡镇财政所、司法助理员等职位）通常不设大作文，最后一题为应用文写作题（如归纳总结题），侧重考查公文处理能力。
县级申论保留大作文
县级公务员申论试卷（原县级卷）仍保留大作文，题型以议论文为主，字数要求为1000-1200字，需结合给定资料联系实际展开论述。
总结 ：云南省县乡级申论中，乡镇级不考大作文，县级考大作文。考生需根据报考岗位类型针对性准备。
乡镇公务员的日常工作内容涵盖基层治理、政策执行、服务群众等多个方面，具体可分为以下五类： 综合行政事务 包括文件起草、材料撰写、会议调度、数据统计等基础工作，需熟练使用Excel等办公软件。 涉及政策上传下达、信息收集与汇报，以及各类报表填报。 基层治理与服务 负责治安维护、矛盾纠纷排查化解（如土地、拆迁、婚姻纠纷等），并参与禁毒、环保、防疫等专项工作。 开展接访群众、处理**事项（涉农补偿
县乡综合管理类报考条件因地区和招录类型不同存在差异，以下是主要信息整合： 一、甘肃省2022年度县乡综合管理岗报考条件 基本资格 需参加甘肃省2022年度公务员笔试且未被确定为拟录用人员。 笔试成绩需达到行政职业能力测验、申论合成成绩最低合格分数线50分以上。 仅限报考对应县乡级综合管理类职位。 优先报考资格 笔试成绩达标的考生可优先选择优先报考职位。 二、江西余干县乡镇综合管理岗报考条件
乡镇公务员薪资待遇因地区差异、职务级别、工作年限等因素而有所不同。 地区差异 东部沿海地区 ：乡镇公务员的薪资水平通常较高，这主要得益于当地经济发展水平和财政状况。 中西部地区 ：由于经济发展相对滞后，乡镇公务员的薪资水平可能较低，但具体数额仍需参考当地财政状况和政策规定。 职务级别 科员 ：作为乡镇公务员的入门级别，科员的薪资水平相对较低，但随着工作年限的增加和职务的晋升，薪资也会相应提高。
县乡综合管理类公务员的晋升路径主要分为职务晋升和职级晋升两类，具体如下： 一、职务晋升 管理岗晋升条件 需满足工作年限要求：例如从9级晋升8级需满3年，8级晋升7级需满2年（不同地区可能略有差异）。 需通过年度考核：通常要求连续多年考核为优秀。 需单位有空缺职数：职数越低（如8级以上），竞争越激烈。 部分岗位需通过考试：如7级以上干部晋升6级以上需参加组织考试。 晋升流程 通过党委酝酿
乡镇公务员考试内容主要包括以下五个核心模块，涵盖综合能力与基层工作专项知识： 行政职业能力测验（行测） 核心内容 ：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析（共四部分） 考查重点 ：逻辑思维、数据分析、快速阅读及应试技巧 申论 核心内容 ：材料分析、综合问题解决、文字表达与政策理解 考查重点 ：分析问题能力、文字组织能力及政策应用水平 公共基础知识 核心内容 ：政治理论、法律政策
县乡综合管理类岗位的职责以协调管理为核心，涵盖行政事务、公共服务、政策执行等多方面工作。具体职责如下： 日常事务协调 协助党政领导处理日常事务，负责本镇各内设机构、下属单位及村（居）民委员会的综合协调，确保工作流程顺畅。 文秘与档案管理 负责文件起草、审核，管理档案资料，处理**、保密等行政事务，同时承担后勤保障工作。 政策执行与规划管理 贯彻落实上级政策法规，参与乡镇发展规划制定与实施
甘肃县乡级综合管理类申论考试的核心在于考察考生对基层治理问题的分析能力、政策理解力及务实对策的提出能力，需结合地方实际，体现 专业性、经验性、权威性和可信度。 紧扣地方特色与政策导向 申论题目常围绕乡村振兴、基层治理、民生改善等主题，考生需熟悉甘肃省情，如农业现代化短板、农村基础设施不足等具体问题。例如，引用某县通过特色产业脱贫的案例，或分析陇南地区电商助农的成效
申论综合管理县乡级岗位考试通常使用B类卷，重点考察基层实务能力，包括阅读理解、贯彻执行、解决问题和文字表达四大核心能力。 试卷内容紧扣乡村振兴、群众工作等乡镇实际需求，题型以概括题、对策题和应用文写作为主，不考大作文，突出对政策落地和民生问题解决能力的测查。 分点论述： 试卷类型与定位 ：县乡级综合管理岗申论采用B类卷（部分省份称县乡卷），与行政执法类（C类）
2025年云南省考申论真题及答案解析已发布，涵盖了省级版试题的详细解析，考生可从中了解考试重点和答题技巧。 一、申论主题与材料概述 2025年云南省考申论试题聚焦“乡村振兴与基层治理”，通过材料分析，考察考生对社会热点问题的理解与解决能力。材料内容涉及农村经济发展、生态环境保护、基层治理创新等议题，旨在引导考生关注现实问题，提升综合分析能力。 二、题型分布与答题技巧 概括题
云南省考申论县乡卷是否考大作文需结合最新考试要求，具体如下： 命题模式调整 云南省考申论自2019年起对县乡卷和县级卷进行了区分，县乡卷以农村问题材料为主，题型均为客观题，不包含大作文。 2025年最新预测 根据2025年3月发布的权威信息，云南省考县乡卷明确不考大作文，考试内容以客观题为主。 历史变化参考 2020年及之后，县乡卷未设置大作文，最后一题为归纳总结类题目。 2019年改革前
2025年云南省考申论分数因职位层级和地区差异而不同，省级机关需总分115分（行测+申论） ，州（市）级机关110分 ，县（市、区）级100分 ，乡镇机关非艰苦地区95分、艰苦地区90分 ，行政执法类及监狱系统职位105分 ，公安职位因含专业科目需总分150分 。具体分数要求直接关联岗位性质与政策倾斜。 层级差异显著
云南省事业单位考试不考申论，而是主要考察《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门科目。 分点展开 考试科目分类 云南省事业单位考试分为五大类别： A类（综合管理类） B类（社会科学专技类） C类（自然科学专技类） D类（中小学教师类） E类（医疗卫生类） 不同类别考试内容有所侧重，但均不涉及申论科目。 考试内容概述 《职业能力倾向测验》主要考察逻辑推理、数量关系、言语理解与表达等基本能力。
云南省考县乡级申论主要考查基层实务能力，聚焦阅读理解、贯彻执行、解决问题和文字表达四大核心能力，题型以应用文写作为主，占比高达50%，内容紧扣乡村振兴、基层治理等全国性热点话题。 核心能力要求 县乡级申论重点测查考生对基层工作的理解和执行能力： 阅读理解能力 ：需快速把握材料主旨，准确解释观点与事实，例如理解“积分制管理”等基层政策术语。 贯彻执行能力
四川省考县乡卷通常会考大作文，但存在一定的考试规律和不确定性。以下是具体分析： 常规考题特征 四川省考县乡卷大作文题目多围绕时政热点展开，例如2022年326联考第四题以“数字乡村建设”为主题，要求结合资料自拟题目写议论文。这类题目注重考查考生的综合分析能力和文字表达能力。 考试规律与概率分析 “一年一考”规律 ：四川乡镇卷普遍采用“一年不考一年”的命题周期，例如2021年考过对策题
乡镇公务员考试是否考大作文需分地区和年份判断，但综合权威信息，乡镇公务员申论考试普遍不考传统意义上的大作文，主要考查应用文写作能力。具体如下： 主流情况不考大作文 多数省份乡镇公务员申论试卷不设置大作文，而是以公文类题目为主，如材料分析、综合概括、提出对策等应用文题型。例如广东、河南、河北等省份近年考试均明确不考大作文。 部分省份存在差异 少数省份或年份可能设置大作文
不考 云南省考乡镇级申论考试 不考传统意义上的大作文 ，其题型和内容设置具有以下特点： 题型定位 乡镇级申论试卷以应用文写作为主， 不设置800-1200字的议论文类大作文 。其最后一道题通常为 归纳总结类应用文写作题 ，要求考生对给定资料进行综合分析并提炼要点。 与县级卷的差异 县级卷自2019年起仍保留传统大作文（议论文），但字数要求为1000-1200字；
省考乡镇申论考试包含大作文题型。 在省考乡镇申论考试中，大作文是常见的题型之一。它通常作为最后一道题目出现，要求考生根据给定的材料，自选角度，自拟题目，写一篇文章。大作文的分值比重较大，对考生的综合能力要求较高。 大作文的考察目的 大作文主要考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力以及文字表达能力。通过大作文，考官可以全面了解考生的思想深度、知识储备和语言表达能力。
省考乡镇级申论是否考大作文？ 根据近年考情分析，多数省份乡镇卷不考大作文 ，而是以应用文写作为主（如通知、调研报告等），但需注意2025年部分省份可能调整命题趋势 ，如湖南、河南等地乡镇卷已出现大作文试点，备考时应结合本省最新大纲灵活应对。 常规命题规律 乡镇卷传统侧重基层实务，考题多围绕乡村振兴、民生服务等主题，要求撰写公文类应用文（占20-40分）
